バンダイナムコ、自主退職を迫るための“追い出し部屋”のような部署の存在を否定。

 

 

 

 

 

 

 

バンナムＨで人員整理の動き、ゲーム不振続く－関係者
望月崇
2024年10月15日 20:15 JST

 

設置された専用の部屋に約200人が配置され、100人近く退社と関係者
新型コロナ収束でゲーム需要下火に、サービス終了など縮小傾向続く

 

バンダイナムコホールディングスが人員整理に向けた動きを見せている。
事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。新型コロナウイルス感染症収束後
ゲーム業界全体で低迷が続く中、同社は運用中や開発中のゲーム数を削減していた。

 

関係者らによると、約1300人の従業員を擁する傘下のバンダイナムコスタジオが４月に３つのスタジオに専用の部屋を設置。

この部屋にはこれまで約200人が配置され、すでに100人近くが退社。今後も会社を去る人が続く見通しという。

 

解雇に関する規制が厳しい日本では欧米式のレイオフが難しいということもあり
実質的な業務が与えられないいわゆる「追い出し部屋」を設けて従業員に自発的な退職を促すことはこれまでも多々行われてきた。

 

引用元

 

 

 

日本には労働に関する厳しい法律があるため、米国などの国に比べて人員削減が難しい。そのため、企業は追い出し部屋を利用して従業員の士気を下げ、自主退職を促し、解雇された場合に通常ならば受け取れる額の失業手当を受け取れないようにすることがあるとも記事では指摘された。

 

バンダイナムコはBloombergに対し、一部従業員は次のプロジェクトに取り組むために待機することもあるとしたえうえで、自主退職を迫るための部屋の存在は否定。一方で、開発中のゲームを中止にしたことは認めている。

 

「ゲームのサービス終了については状況を包括的に評価したうえで判断しております」とバンダイナムコは述べている。「一部の従業員は、次のプロジェクトに配属されるまで一定期間待つ場合もありますが、新しいプロジェクトが立ち上がるたびに配属を進めていきます。バンダイナムコスタジオにおいて、従業員に自主退職を促す“追い出し部屋”のような部署は存在いたしません」

 

 

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引用元https://itest.5ch.net/krsw/test/read.cgi/ghard/1729077237